
דיבידנדים של Vital Healthcare
סכום דיבידנד למניה | תאריך דיבידנד לפני | תאריך תשלום | תשואת דיבידנד | |
---|---|---|---|---|
הדיבידנד הבא | 0.024375 $ | 4.6.2025 | 19.6.2025 |
לא זמין |
דיבידנד אחרון | 0.024375 $ | 5.3.2025 | 20.3.2025 | לא זמין |
הדיבידנד הבא של Vital Healthcare צפוי בקרוב, השאר לנו את הדוא"ל שלך כדי ליידע אותך.

לוח שנה לדיבידנדים של Vital Healthcare
אירוע | יום |
---|---|
תאריך המסחר האחרון | 3 ביוני 2025 |
תאריך קודם | 4 ביוני 2025 |
תאריך רישום | 5 ביוני 2025 |
תאריך לתשלום | 19 ביוני 2025 |
היסטוריית דיבידנדים של Vital Healthcare
תאריך קודם | סכום | שונות | תשואת דיב. |
---|---|---|---|
2025 | 0.04875 $ | -50.00% | 2.62% |
3.6.2025 | 0.024375 $ | 1.28% | |
4.3.2025 | 0.024375 $ | 1.35% | |
2024 | 0.0975 $ | 0.00% | 4.97% |
26.11.2024 | 0.024375 $ | 1.30% | |
3.9.2024 | 0.024375 $ | 1.21% | |
4.6.2024 | 0.024375 $ | 1.29% | |
5.3.2024 | 0.024375 $ | 1.18% | |
2023 | 0.0975 $ | 33.33% | 4.39% |
28.11.2023 | 0.024375 $ | 1.20% | |
5.9.2023 | 0.024375 $ | 1.12% | |
6.6.2023 | 0.024375 $ | 1.06% | |
7.3.2023 | 0.024375 $ | 1.03% | |
2022 | 0.073125 $ | 2.82% | |
29.11.2022 | 0.024375 $ | 1.05% | |
6.9.2022 | 0.024375 $ | 0.93% | |
7.6.2022 | 0.024375 $ | 0.86% |
ניתוח דיבידנדים של Vital Healthcare
שאלות נפוצות של Vital Healthcare
בעלי המניות של Vital Healthcare יקבלו דיבידנד של 0.024375 $ למניה, עם תשואה של 0.00%.
ה-19 ביוני 2025 מסמן את התאריך בו Vital Healthcare תעניק 0.024375 $ למניה לבעלי המניות שיחזיקו במניות עד ה-4 ביוני 2025.
בתאריך 20 במרץ 2025, Vital Healthcare ביצעה תשלום דיבידנד של 0.024375 $ למניה.
באופן רבעוני, Vital Healthcare משלמת דיבידנדים לבעלי המניות שלה בחודשים מרץ, יוני, ספטמבר ו-נובמבר.
עבור Vital Healthcare (VHP), תשואת הדיבידנד בשנה האחרונה הגיעה ל-4.39%, עם ממוצע של 3.51% ב-5 השנים האחרונות ו-3.98% בעשור האחרון.
עבור Vital Healthcare, יחס החלוקת דיבידנדים שנרשם בשנת הכספים האחרונה היה 55.73%, מה שמצביע על מספיקות הרווחים לדיבידנד.
Vital Healthcare, לאחר 18 שנים של תשלומי דיבידנדים, הגדילה את הדיבידנד במהלך 3 שנים רצופות. הגידול בדיבידנד לעומת השנה הקודמת היה 0.79%.





