
Deterra Royalties Dividenden
Dividend/aandeel | Ex-dividend datum | Betaaldatum | Dividendrendement | |
---|---|---|---|---|
Volgende dividend | $0,09 | 25-02-2025 | 25-03-2025 |
N.V.T. |
Laatste dividend | $0,144 | 27-08-2024 | 24-09-2024 | 3,89% |
Het volgende Deterra Royalties dividend wordt binnenkort verwacht, laat ons je e-mail achter om het je te laten weten.

Deterra Royalties Dividendkalender
Evenement | Dag |
---|---|
Laatste handelsdatum | 24 februari 2025 |
Ex-datum | 25 februari 2025 |
Registratiedatum | 26 februari 2025 |
Betaalbare datum | 25 maart 2025 |
Deterra Royalties dividendgeschiedenis
Ex-Date | Bedrag | Variatie | Opbrengst |
---|---|---|---|
2025 | $0,09 | 69,27% | 2,50% |
24-02-2025 | $0,09 | 2,50% | |
2024 | $0,2929 | 1,53% | 6,77% |
27-08-2024 | $0,144 | 3,89% | |
21-02-2024 | $0,1489 | 3,01% | |
2023 | $0,2885 | 14,54% | 6,48% |
22-08-2023 | $0,1685 | 3,86% | |
23-02-2023 | $0,12 | 2,64% | |
2022 | $0,3376 | 141,66% | 8,10% |
25-08-2022 | $0,2208 | 5,21% | |
10-03-2022 | $0,1168 | 2,85% | |
2021 | $0,1397 | 3,38% | |
02-09-2021 | $0,1152 | 2,80% | |
15-03-2021 | $0,0245 | 0,59% |
Deterra Royalties Dividendanalyse
Deterra Royalties FAQ
Dit jaar zal Deterra Royalties een dividend van $0,09 per aandeel uitkeren, gelijk aan een rendement van 0,00%.
25 maart 2025 is de door Deterra Royalties vastgestelde datum voor de uitkering van dividend, met een uitbetaling van $0,09 per aandeel aan aandeelhouders geregistreerd vóór 25 februari 2025.
Deterra Royalties betaalde haar aandeelhouders een dividend van $0,144 per aandeel op haar meest recente betaaldatum, 24 september 2024.
Als onderdeel van haar dividendstrategie, voert Deterra Royalties betalingen uit in de maanden februari en augustus, elk halfjaar.
Het afgelopen jaar zag Deterra Royalties een dividendrendement bereiken van 6,77%.
Deterra Royalties presenteert een payout ratio van 110,74%, wat de drempel van 100% overschrijdt en zorgen oproept over de houdbaarheid.
Op dit moment vertoont Deterra Royalties geen groeitrend in zijn dividend.





