
Keurig Dr Pepper Dividenden
Dividend/aandeel | Ex-dividend datum | Betaaldatum | Dividendrendement | |
---|---|---|---|---|
Volgende dividend | $0,23 | 28-03-2025 | 11-04-2025 |
0,72%
0,01%
|
Laatste dividend | $0,23 | 03-01-2025 | 17-01-2025 | 0,73% |
Het volgende Keurig Dr Pepper dividend wordt binnenkort verwacht, laat ons je e-mail achter om het je te laten weten.

Keurig Dr Pepper Dividendkalender
Evenement | Dag |
---|---|
Laatste handelsdatum | 27 maart 2025 |
Ex-datum | 28 maart 2025 |
Registratiedatum | 28 maart 2025 |
Betaalbare datum | 11 april 2025 |
Keurig Dr Pepper dividendgeschiedenis
Ex-Date | Bedrag | Variatie | Opbrengst |
---|---|---|---|
2025 | $0,23 | 73,71% | 0,73% |
03-01-2025 | $0,23 | 0,73% | |
2024 | $0,875 | 7,36% | 2,62% |
27-09-2024 | $0,23 | 0,61% | |
28-06-2024 | $0,215 | 0,64% | |
27-03-2024 | $0,215 | 0,70% | |
04-01-2024 | $0,215 | 0,66% | |
2023 | $0,815 | 6,68% | 2,46% |
28-09-2023 | $0,215 | 0,68% | |
29-06-2023 | $0,2 | 0,65% | |
30-03-2023 | $0,2 | 0,57% | |
05-01-2023 | $0,2 | 0,57% | |
2022 | $0,764 | 13,02% | 2,09% |
29-09-2022 | $0,2 | 0,55% | |
30-06-2022 | $0,188 | 0,53% | |
31-03-2022 | $0,188 | 0,50% | |
05-01-2022 | $0,188 | 0,51% | |
2021 | $0,676 | 12,67% | 1,99% |
30-09-2021 | $0,188 | 0,55% | |
30-06-2021 | $0,188 | 0,53% | |
31-03-2021 | $0,15 | 0,44% | |
07-01-2021 | $0,15 | 0,47% | |
2020 | $0,6 | 0,00% | 2,20% |
01-10-2020 | $0,15 | 0,54% | |
01-07-2020 | $0,15 | 0,52% | |
02-04-2020 | $0,15 | 0,63% | |
02-01-2020 | $0,15 | 0,52% | |
2019 | $0,6 | 17,81% | 2,19% |
03-10-2019 | $0,15 | 0,55% | |
03-07-2019 | $0,15 | 0,50% | |
04-04-2019 | $0,15 | 0,55% | |
03-01-2019 | $0,15 | 0,60% | |
2018 | $0,73 | 68,53% | 1,04% |
04-10-2018 | $0,15 | 0,67% | |
20-03-2018 | $0,58 | 0,49% | |
2017 | $2,32 | 9,43% | 2,49% |
13-12-2017 | $0,58 | 0,62% | |
13-09-2017 | $0,58 | 0,63% | |
12-06-2017 | $0,58 | 0,63% | |
10-03-2017 | $0,58 | 0,61% | |
2016 | $2,12 | 10,42% | 2,34% |
09-12-2016 | $0,53 | 0,59% | |
09-09-2016 | $0,53 | 0,59% | |
10-06-2016 | $0,53 | 0,57% | |
11-03-2016 | $0,53 | 0,58% | |
2015 | $1,92 | 17,07% | 2,41% |
10-12-2015 | $0,48 | 0,53% | |
10-09-2015 | $0,48 | 0,63% | |
11-06-2015 | $0,48 | 0,65% | |
12-03-2015 | $0,48 | 0,62% | |
2014 | $1,64 | 7,89% | 2,69% |
11-12-2014 | $0,41 | 0,58% | |
11-09-2014 | $0,41 | 0,65% | |
12-06-2014 | $0,41 | 0,71% | |
13-03-2014 | $0,41 | 0,79% | |
2013 | $1,52 | 11,76% | 3,33% |
12-12-2013 | $0,38 | 0,80% | |
12-09-2013 | $0,38 | 0,85% | |
13-06-2013 | $0,38 | 0,81% | |
13-03-2013 | $0,38 | 0,87% | |
2012 | $1,36 | 12,40% | 3,18% |
13-12-2012 | $0,34 | 0,77% | |
13-09-2012 | $0,34 | 0,75% | |
14-06-2012 | $0,34 | 0,79% | |
15-03-2012 | $0,34 | 0,88% | |
2011 | $1,21 | 34,44% | 3,14% |
15-12-2011 | $0,32 | 0,84% | |
15-09-2011 | $0,32 | 0,84% | |
16-06-2011 | $0,32 | 0,79% | |
17-03-2011 | $0,25 | 0,67% | |
2010 | $0,9 | 500,00% | 2,45% |
16-12-2010 | $0,25 | 0,67% | |
16-09-2010 | $0,25 | 0,71% | |
17-06-2010 | $0,25 | 0,65% | |
18-03-2010 | $0,15 | 0,41% | |
2009 | $0,15 | 0,53% | |
17-12-2009 | $0,15 | 0,53% |
Keurig Dr Pepper Dividendanalyse
Keurig Dr Pepper FAQ
Met een rendement van 0,72% zal Keurig Dr Pepper (KDP) een dividend van $0,23 per aandeel uitkeren.
Aandeelhouders die aandelen van Keurig Dr Pepper houden tot de 28 maart 2025 zullen $0,23 per aandeel ontvangen op de betaaldatum, die is de 11 april 2025.
Keurig Dr Pepper, in haar laatste dividenduitkering, verstrekte $0,23 per aandeel op 17 januari 2025.
Keurig Dr Pepper, in zijn dividendstructuur, kiest voor driemaandelijkse betalingen die plaatsvinden in januari, maart, juni en september.
Keurig Dr Pepper (KDP) registreerde een dividendrendement van 2,46% vorig jaar, met een gemiddelde van 2,18% over de laatste 5 jaar en van 2,19% over de laatste 10 jaar.
De uitkeringsratio van Keurig Dr Pepper in het laatste boekjaar, vastgesteld op 53,55%, toont de toereikendheid van winsten voor de dividenduitkering.
Keurig Dr Pepper, met 16 jaar van dividendbetalingen, heeft haar dividenden verhoogd gedurende 3 opeenvolgende jaren. Vorig jaar groeide het dividend met 6,68%.





