
Ventia Services Group Dividenden
Dividend/aandeel | Ex-dividend datum | Betaaldatum | Dividendrendement | |
---|---|---|---|---|
Volgende dividend | $0,1063 | 27-02-2025 | 07-04-2025 |
N.V.T. |
Laatste dividend | $0,0935 | 29-08-2024 | 07-10-2024 | 2,24% |
Het volgende Ventia Services Group dividend wordt binnenkort verwacht, laat ons je e-mail achter om het je te laten weten.

Ventia Services Group Dividendkalender
Evenement | Dag |
---|---|
Laatste handelsdatum | 26 februari 2025 |
Ex-datum | 27 februari 2025 |
Registratiedatum | 28 februari 2025 |
Betaalbare datum | 7 april 2025 |
Ventia Services Group dividendgeschiedenis
Ex-Date | Bedrag | Variatie | Opbrengst |
---|---|---|---|
2025 | $0,1063 | 43,34% | 2,56% |
26-02-2025 | $0,1063 | 2,56% | |
2024 | $0,1876 | 13,08% | 4,71% |
29-08-2024 | $0,0935 | 2,24% | |
28-02-2024 | $0,0941 | 2,48% | |
2023 | $0,1659 | 85,57% | 6,56% |
30-08-2023 | $0,0831 | 3,06% | |
28-02-2023 | $0,0828 | 3,54% | |
2022 | $0,0894 | 3,55% | |
30-08-2022 | $0,0747 | 2,72% | |
27-02-2022 | $0,0147 | 0,64% |
Ventia Services Group Dividendanalyse
Ventia Services Group FAQ
Met een rendement van 0,00%, zal Ventia Services Group een dividend van $0,1063 per aandeel uitbetalen.
De datum 7 april 2025 is vastgesteld als de dag waarop Ventia Services Group $0,1063 per aandeel zal distribueren aan aandeelhouders die geregistreerd zijn vóór de 27 februari 2025.
Ventia Services Group, bij haar laatste dividendbetaling, voorzag aandeelhouders van $0,0935 per aandeel op 7 oktober 2024.
De maanden februari en augustus zijn wanneer Ventia Services Group haar dividendbetalingen doet, op halfjaarlijkse basis.
Het afgelopen jaar zag Ventia Services Group een dividendrendement bereiken van 4,71%.
Gedurende het laatste boekjaar registreerde Ventia Services Group een uitkeringsratio van 73,63%, wat aangeeft dat de winsten voldoende zijn om de dividenden te dekken.
In de laatste 4 jaar heeft Ventia Services Group haar dividenden verhoogd gedurende 2 opeenvolgende jaren. De dividendgroei was vorig jaar 13,08%.





