
Corporate Travel Management Utbytte
Utbytte/aksjebeløp | Dato for utbetaling av utbytte | Betalingsdato | Utbytteavkastning | |
---|---|---|---|---|
Neste utbytte | 0,1 $ | 28.02.2025 | 04.04.2025 |
N/A |
Siste utbytte | 0,12 $ | 29.08.2024 | 04.10.2024 | 1,02% |
Det neste Corporate Travel Management-utbyttet forventes snart, legg igjen e-postadressen din for å gi deg beskjed.

Corporate Travel Management Utbyttekalender
Arrangement | Dag |
---|---|
Siste handelsdato | 27. februar 2025 |
Ex-dato | 28. februar 2025 |
Registreringsdato | 3. mars 2025 |
Forfallsdato | 4. april 2025 |
Corporate Travel Management utbyttehistorikk
Ex-dato | Beløp | Variasjon | Div. avkastning |
---|---|---|---|
2025 | 0,1 $ | −65,52% | 0,63% |
27.02.2025 | 0,1 $ | 0,63% | |
2024 | 0,29 $ | 3,57% | 2,10% |
29.08.2024 | 0,12 $ | 1,02% | |
28.02.2024 | 0,17 $ | 1,07% | |
2023 | 0,28 $ | 460,00% | 1,58% |
05.09.2023 | 0,22 $ | 1,20% | |
13.03.2023 | 0,06 $ | 0,35% | |
2022 | 0,05 $ | 0,26% | |
05.09.2022 | 0,05 $ | 0,26% |
Corporate Travel Management Utbytteanalyse
Corporate Travel Management FAQ
I år vil Corporate Travel Management distribuere et utbytte på 0,1 $ per aksje, tilsvarende en avkastning på 0,00%.
De som er aksjonærer i Corporate Travel Management før 28. februar 2025 vil være kvalifisert for å motta 0,1 $ per aksje på 4. april 2025.
Corporate Travel Management utbetalte et utbytte på 0,12 $ per aksje den 4. oktober 2024, til de aksjonærene som var registrert før 29. august 2024.
Corporate Travel Management sikrer sine aksjonærer utbytte i månedene februar og august, i tråd med en halvårlig kalender.
I løpet av det siste regnskapsåret registrerte Corporate Travel Management en utbytteavkastning på 2,10%.
Utbytteforholdet til Corporate Travel Management i det siste året, fastsatt til 65,91%, antyder at overskuddet er tilstrekkelig for å opprettholde utbyttebetalingen.
Utbyttehistorikken til Corporate Travel Management viser betalinger i løpet av 4 og en økning i løpet av 2 påfølgende år. Veksten i utbyttet var 3,57% i fjor.





