
Teleperformance Dywidendy
Kwota dywidendy/akcji | Data ustalenia prawa do dywidendy | Data płatności | Stopa dywidendy | |
---|---|---|---|---|
Następna dywidenda | 4,2 € | 26.05.2025 | 28.05.2025 |
4,19%
0,50%
|
Ostatnia dywidenda | 3,85 € | 28.05.2024 | 30.05.2024 | 3,69% |
Następna dywidenda Teleperformance spodziewana jest w maja, zostaw nam swój e-mail, aby Cię o tym poinformować.

Teleperformance Kalendarz dywidend
Wydarzenie | Dzień |
---|---|
Data ostatniej transakcji | 23 maja 2025 |
Data zakończenia | 26 maja 2025 |
Data zapisu | 27 maja 2025 |
Data płatności | 28 maja 2025 |
Teleperformance historia dywidend
Data wygaśnięcia | Kwota | Odmiana | Zysk z dywizji |
---|---|---|---|
2024 | 3,85 € | 0,05% | 3,69% |
28.05.2024 | 3,85 € | 3,69% | |
2023 | 3,8521013105 € | 16,73% | 1,86% |
21.04.2023 | 3,85 € | 1,88% | |
20.04.2023 | 0,0021013105 € | 0,00% | |
2022 | 3,3 € | 37,50% | 0,97% |
26.04.2022 | 3,3 € | 0,97% | |
2021 | 2,4 € | 0,05% | 0,74% |
27.04.2021 | 2,4 € | 0,74% | |
2020 | 2,4013099079 € | 26,38% | 1,14% |
02.07.2020 | 2,4 € | 1,06% | |
20.04.2020 | 0,0013099079 € | 0,00% | |
2019 | 1,9 € | 2,70% | 1,18% |
13.05.2019 | 1,9 € | 1,18% | |
2018 | 1,85 € | 42,31% | 1,46% |
25.04.2018 | 1,85 € | 1,46% | |
2017 | 1,3 € | 8,33% | 1,17% |
03.07.2017 | 1,3 € | 1,17% | |
2016 | 1,2 € | 30,43% | 1,57% |
16.05.2016 | 1,2 € | 1,57% | |
2015 | 0,92 € | 15,00% | 1,35% |
19.05.2015 | 0,92 € | 1,35% | |
2014 | 0,8 € | 17,65% | 1,81% |
14.05.2014 | 0,8 € | 1,81% | |
2013 | 0,68 € | 47,83% | 1,94% |
06.06.2013 | 0,68 € | 1,94% | |
2012 | 0,46 € | 39,39% | 2,56% |
01.06.2012 | 0,46 € | 2,56% | |
2011 | 0,33 € | 0,00% | 1,46% |
06.06.2011 | 0,33 € | 1,46% | |
2010 | 0,33 € | 25,00% | 1,53% |
07.06.2010 | 0,33 € | 1,53% | |
2009 | 0,44 € | 50,00% | 2,07% |
02.06.2009 | 0,44 € | 2,07% | |
2008 | 0,88 € | 137,84% | 3,31% |
09.06.2008 | 0,44 € | 1,68% | |
04.06.2008 | 0,44 € | 1,63% | |
2007 | 0,37 € | 31,25% | 1,11% |
04.06.2007 | 0,37 € | 1,11% | |
2006 | 0,281897 € | 200,00% | 1,08% |
17.07.2006 | 0,281897 € | 1,08% | |
2005 | 0,093966 € | 80,95% | 0,41% |
12.07.2005 | 0,093966 € | 0,41% | |
2004 | 0,493319 € | 191,67% | 2,79% |
16.12.2004 | 0,211422 € | 1,18% | |
19.07.2004 | 0,281897 € | 1,62% | |
2003 | 0,169138 € | 0,00% | 1,31% |
15.07.2003 | 0,169138 € | 1,31% | |
2002 | 0,169138 € | 20,00% | 0,86% |
16.07.2002 | 0,169138 € | 0,86% | |
2001 | 0,140948 € | 15,76% | 0,67% |
16.07.2001 | 0,140948 € | 0,67% | |
2000 | 0,121761 € | 17,24% | 0,34% |
17.07.2000 | 0,121761 € | 0,34% | |
1999 | 0,103855 € | 33 650,34% | 0,78% |
19.07.1999 | 0,103855 € | 0,78% | |
1998 | 0,00030771538 € | 20,00% | 0,00% |
15.07.1998 | 0,00030771538 € | 0,00% | |
1997 | 0,00025642975 € | 11,11% | 0,00% |
18.07.1997 | 0,00025642975 € | 0,00% | |
1996 | 0,00023078667 € | 20,00% | 0,01% |
17.07.1996 | 0,00023078667 € | 0,01% | |
1995 | 0,00019232232 € | 3,45% | 0,01% |
17.07.1995 | 0,00019232232 € | 0,01% | |
1994 | 0,0001859114 € | 11,54% | 0,00% |
05.09.1994 | 0,0001859114 € | 0,00% | |
1993 | 0,00016667922 € | 18,18% | 0,01% |
19.07.1993 | 0,00016667922 € | 0,01% | |
1992 | 0,00014103614 € | 0,01% | |
20.07.1992 | 0,00014103614 € | 0,01% |
Teleperformance Analiza dywidendy
Teleperformance FAQ
Teleperformance zaplanował wypłatę dywidendy w wysokości 4,2 € na akcję, oferując rentowność 4,19%.
Teleperformance zaplanował wypłatę dywidendy w wysokości 4,2 € na akcję na 28 maja 2025, dotyczącą akcjonariuszy, którzy będą posiadać akcje do 23 maja 2025.
Ostatnia dywidenda Teleperformance, płatność w wysokości 3,85 € na akcję, została zrealizowana w dniu 30 maja 2024 dla akcjonariuszy z akcjami na 28 maja 2024.
Zgodnie z rocznym wzorcem, Teleperformance dystrybuuje swoją dywidendę w maja.
W ostatnim roku rentowność dywidendy Teleperformance (TEP) wyniosła 3,69%, ze średnią 1,68% za ostatnie 5 lat i 1,51% za ostatnie 10 lat.
Wskaźnik wypłaty dywidendy Teleperformance w ostatnim roku podatkowym, ustalony na 36,95%, sugeruje, że zyski są wystarczające do utrzymania wypłaty dywidendy.
Do tej pory Teleperformance nie wykazał strategii rosnących dywidend.





