2025 Yılında Ryanair Holdings İçin Temettü (Güncellenmiş Tarih)
Ryanair Holdings logo
Ryanair Holdings
Fiyat 24,34EUR
-0,25 (-1,02%)
Temettü Verimi 2,40%
Ödeme Oranı 27,56%
Temettü Büyümesi 0 yıl
ISIN IE00BYTBXV33
Ticker RYA
Sektör Industrials
Endüstri Airlines
Dizin ISEQ20
Güncellendi: 9 Tem 2025 15:30:12 (UTC)

Ryanair Holdings Temettüler

Bir sonraki temettü zamanı:
00 D
:
00 H
:
00 M
:
00 S
Onaylandı
Hesap Makinesi
Temettü/hisse tutarı Son Temettü Tarihi Ödeme Tarihi Temettü Verimi
Sonraki Temettü 0,223 € 16.01.2025 26.02.2025 1,24%
0,02%
Son Temettü 0,178 € 8.08.2024 19.09.2024 1,22%
Logo de Ryanair Holdings Fiyat
Ryanair Holdings Fiyat-
Tarafından desteklenmektedir

Ryanair Holdings temettü geçmişi

Eski TarihMiktarVaryasyonBöl. Verim
20250,223 € 36,83% 1,24%
16.01.20250,223 €1,24%
20240,353 €2,15%
8.08.20240,178 €1,22%
18.01.20240,175 €0,96%

Ryanair Holdings Temettü Analizi

Geçen yılki verim
2,15%
0/3
Geçen yılki büyüme
0,00%
0/3
Yıllarca üst üste ödeme
2
0/3
Verim Son 5 yıl
0,00%
0/3
Son 5 yıldaki büyüme
0,00%
0/3
Üst üste artan temettü yılları
0
0/3
Son 10 yılın getirisi
0,00%
0/3
Son 10 yıldaki büyüme
0,00%
0/3
Ödeme Oranı
23,62%
2/3
Final Skoru
2/27

Ryanair Holdings SSS

Ryanair Holdings, hisse başına 0,223 € tutarında bir temettü belirledi, bu da 1,24% getiriye yol açıyor.

Ryanair Holdings, 16 Ocak 2025'e kadar hisselerini elinde tutan hissedarları 26 Şubat 2025'de hisse başına 0,223 € ödeyerek ödüllendirecek.

Ryanair Holdings, son ödeme tarihinde olan 19 Eylül 2024'de, hissedarlarına hisse başına 0,178 € dağıttı.

Ryanair Holdings'in hissedarları, şirketin yarı yıllık ödeme politikasına uygun olarak, Ocak ve Ağustos aylarında temettü almayı bekleyebilirler.

En son yılda, Ryanair Holdings 2,15% oranında bir temettü getirisi elde etti.

Geçen mali yıl Ryanair Holdings'in ödeme oranı 23,62% olarak belirlendi, bu da karların temettü ödemesi için yeterli olduğunu gösteriyor.

Ryanair Holdings, yalnızca bir yıl temettü ödediği için, artan bir temettüye sahip olarak kabul edilme kriterini karşılamıyor.