דיבידנדים של T-Mobile US
| סכום דיבידנד למניה | תאריך דיבידנד לפני | תאריך תשלום | תשואת דיבידנד | |
|---|---|---|---|---|
| הדיבידנד הבא | 1.17 $ | 25.11.2026 | 10.12.2026 |
0.71%
0.15%
|
| דיבידנד אחרון | 1.02 $ | 28.8.2026 | 10.9.2026 | 0.56% |
הדיבידנד הבא של T-Mobile US צפוי ב-נובמבר, השאר לנו את הדוא"ל שלך כדי ליידע אותך.
לוח שנה לדיבידנדים של T-Mobile US
| אירוע | יום |
|---|---|
| תאריך המסחר האחרון | 24 בנובמבר 2026 |
| תאריך קודם | 25 בנובמבר 2026 |
| תאריך רישום | 25 בנובמבר 2026 |
| תאריך לתשלום | 10 בדצמבר 2026 |
היסטוריית דיבידנדים של T-Mobile US
| תאריך קודם | סכום | שונות | תשואת דיב. |
|---|---|---|---|
| 2026 | 3.06 $ | -16.39% | 1.57% |
| 28.8.2026 | 1.02 $ | 0.56% | |
| 29.5.2026 | 1.02 $ | 0.54% | |
| 27.2.2026 | 1.02 $ | 0.47% | |
| 2025 | 3.66 $ | 29.33% | 1.51% |
| 26.11.2025 | 1.02 $ | 0.49% | |
| 29.8.2025 | 0.88 $ | 0.35% | |
| 30.5.2025 | 0.88 $ | 0.36% | |
| 28.2.2025 | 0.88 $ | 0.33% | |
| 2024 | 2.83 $ | 335.38% | 1.45% |
| 27.11.2024 | 0.88 $ | 0.36% | |
| 30.8.2024 | 0.65 $ | 0.33% | |
| 31.5.2024 | 0.65 $ | 0.37% | |
| 29.2.2024 | 0.65 $ | 0.40% | |
| 2023 | 0.65 $ | 0.43% | |
| 30.11.2023 | 0.65 $ | 0.43% |
ניתוח דיבידנדים של T-Mobile US
שאלות נפוצות של T-Mobile US
דיבידנד של 1.17 $ למניה יוענק לבעלי מניות T-Mobile US (TMUS), עם תשואה של 0.71%.
עבור בעלי מניות T-Mobile US, ה-10 בדצמבר 2026 הוא היום שנקבע לקבלת 1.17 $ למניה, כל עוד הם שמרו על מניותיהם עד ה-25 בנובמבר 2026.
בתאריך 10 בספטמבר 2026, T-Mobile US שילמה לבעלי מניות שלה דיבידנד של 1.02 $ למניה.
T-Mobile US נוקטת בלוח זמנים רבעוני לתשלום דיבידנדים, ומחלקת בחודשים פברואר, מאי, אוגוסט ו-נובמבר.
לשנה האחרונה, T-Mobile US השיגה תשואת דיבידנד של 1.51%.
במהלך שנת הכספים האחרונה, T-Mobile US רשמה יחס חלוקת דיבידנדים של 41.17%, מה שמצביע על כך שהרווחים מספיקים לכיסוי הדיבידנדים.
במהלך 4 שנים, T-Mobile US שמרה על גידול קבוע בדיבידנדים שלה לאורך 2 שנים. הגידול בדיבידנד בשנה האחרונה היה 29.33%.
Prudential Financial
S&P 500
The Cigna
S&P 500
Union Pacific
S&P 500
Westrock Company
S&P 500
Juniper Networks
S&P 500
Leidos Holdings
S&P 500